Wir bieten Ihnen den Rahmen, den Markt zu bewegen.

Der Vertrieb ist nichts für jeden – doch genau das Richtige für Sie! Weil Sie eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit sind, Spaß am Umgang mit Menschen und am persönlichen Erfolg haben – und zu überzeugen wissen. Für Menschen wie Sie haben wir unsere Einstiegsprogramme im Vertrieb geschaffen.

Sie haben die Wahl, ob Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position im Vertrieb Depot (mit unseren Shop-in-Shop-Systemen im Lebensmitteleinzelhandel und im Fachhandel) oder im Vertrieb Filiale vorbereiten wollen. Was beide gemeinsam haben? Sie erleben die große Tchibo Vielfalt und entwickeln sich zügig zum Vertriebsallrounder, der die Märkte von morgen gestaltet. 

Führungsnachwuchskraft (m/w) Vertrieb Lebensmitteleinzelhandel

Durch intensive Einarbeitung bereiten wir Sie on und off the Job auf Ihre berufliche Zukunft vor. Schließlich werden Sie bereits im ersten Jahr Ihr eigenes Verkaufsgebiet im Außendienst führen. Dort betreuen Sie ca. 70 Handelspartner und verantworten die Durchführung von Aktionsverkäufen sowie Verkaufsfördermaßnahmen. Danach geht’s in den Innendienst: um im Key Account Management und Handelsmarketing für jeweils sechs Monate unsere Prozesse zu verstehen, ein Netzwerk aufzubauen – und Ihr Know-how in Vertriebsprojekten einzubringen. Dazu nutzen Sie unser individuell auf Sie und Ihre Vertriebspraxis abgestimmtes Seminarangebot. Und auch regelmäßige Feedbackgespräche sowie Ihr Mentor aus dem Management, der Ihre berufliche und fachliche Entwicklung begleitet, bringen Sie weiter.

Junior Retail Manager (m/w) Tchibo Filialen

Das nennen wir Ausbildung nach System! Denn nach einer zweimonatigen Einarbeitungsphase, in der Sie die Herausforderungen in unseren Filialen kennenlernen, übernehmen Sie zunehmend Verantwortung: zunächst für vier Monate als Leiter einer kleinen Filiale, danach sechs Monate als Leiter einer mittleren bis großen Verkaufsniederlassung. Nachdem Sie sich anschließend einen Monat in die Prozesse in unserer Zentrale eingearbeitet haben, sind Sie fit für Ihre erste Rolle als Bezirksleiter, in der Sie schrittweise immer mehr Filialen betreuen. So führen Ihre wachsende Praxiserfahrung und die Begleitung durch einen Mentor zu einer steilen Lernkurve.

Ob Führungsnachwuchskraft (m/w) Vertrieb Lebensmitteleinzelhandel oder Junior Retail Manager (m/w): Es erwarten Sie zwei Jahre, die es in sich haben – und nach denen Sie bestens für Ihre Führungsaufgaben in ganz Deutschland gewappnet sind.

Das sollten Sie als zukünftige Vertriebsführungskraft mitbringen:

  • Hochschulabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Handel und Vertrieb
  • Erste Vertriebserfahrung durch Praktika oder Tätigkeiten im Einzelhandelsumfeld
  • Führungswille und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner gut einzustellen und sie zu motivieren
  • Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein selbstbewusstes Auftreten
  • Teamgeist, Ehrgeiz und Spaß am selbstständigen Arbeiten
  • Mittelfristig bundesweite Umzugsbereitschaft

Ist das ein Weg, den Sie gehen möchten? Dann finden Sie aktuelle Angebote für unsere Einstiegsprogramme im Vertrieb in der Stellenbörse.

Ihnen ist noch etwas unklar? Dann rufen Sie uns gerne an!
Jaina Meyer, Telefon +49 40 6387 2253, zuständig für Junior Retail Manager (m/w) und Führungsnachwuchskräfte (m/w) Vertrieb


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