Viel mehr als nur ein Job

Bei Tchibo profitieren Sie von den Vorteilen eines international erfolgreichen Konzerns und gleichzeitig von einer Unternehmenskultur, die von den mittelständischen Strukturen und flachen Hierarchien eines unabhängigen Hamburger Familienunternehmens geprägt ist. Das bedeutet auch, dass wir langfristig denken, verantwortungsvoll handeln und kostenbewusst wirtschaften, wenn wir unser Geschäft zukunftsweisend ausrichten. In diesem Zusammenhang ergreifen wir wirkungsvolle Maßnahmen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur und zur Förderung unserer Mitarbeiterzufriedenheit.

Wir bei Tchibo wünschen uns zufriedene Mitarbeiter – weil wir sie brauchen.

Nur wer zufrieden ist, kann sich mit vollem Engagement und mit großer Leidenschaft auf den Erfolg und die Zukunft unserer Marke konzentrieren. Daher ist uns ein offener und ehrlicher Umgang untereinander ebenso wichtig wie ein Miteinander, das von klaren Verhaltensregeln und einer hohen Werteorientierung bestimmt wird.

Unsere Unternehmenswerte und ihre Bedeutung

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter unser Selbstverständnis, die Tchibo DNA, leben, an neue Kollegen weitergeben und bei der täglichen Arbeit nach ihr handeln. Die Tchibo DNA beschreibt die Erfolgsfaktoren unserer einzigartigen Marke: unsere Kaffee-Expertise, unser Non Food-Konzept, unser Vertriebssystem, unsere Vermarktung und unsere Unternehmenskultur. Mit unserem einzigartigen Profil haben wir uns das Vertrauen einer breiten Kundschaft erarbeitet. Der zukünftige Erfolg von Tchibo hängt nun maßgeblich von unserer Fähigkeit und unserem Willen ab, dieses Vertrauen in unsere Marke zu erhalten und zu festigen – und damit auch bald von Ihnen. Prüfen Sie doch einmal, ob Sie unser Selbstverständnis teilen – und ob Sie sich mit unserer Handlungsweise identifizieren.

Die Tchibo DNA (Auszug)

  • Faire Preise, gute Qualität, freundliche Beratung und persönlicher Service. Das ist Tchibo.

  • Unsere Mitarbeiter teilen eine große Leidenschaft für unsere Marke und unsere Produkte.

  • Uns verbinden der Wille zum Erfolg und Begeisterung für neue Aufgaben und Projekte.

  • Erfolge werden gefeiert, aus Niederlagen wird gelernt.

  • Das gemeinsame Interesse am Erfolg von Tchibo bestimmt das Handeln aller.

  • Flache Organisationsstrukturen sorgen für schnelle Entscheidungen.

  • Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung fordern und fördern wir. Auf der ständigen Suche nach Verbesserungen schätzen wir die schnelle und pragmatische Umsetzung.

  • Fehler dramatisieren wir nicht, erwarten aber schnelle Entscheidungen und lernen aus Fehlern.

  • Für das bessere Argument sind wir offen; einmal getroffene Entscheidungen setzen wir konsequent und zügig um.

  • Entscheidungen und Prozesse hinterfragen wir hinsichtlich ihrer Bedeutung für den Kunden.

  • Wir legen Wert auf Verlässlichkeit, einen ehrlichen und offenen Umgang miteinander und auf Ausdauer.

  • Wir stehen zu den sozialen Verpflichtungen gegenüber unseren Mitarbeitern; Ausbildung von Berufsanfängern und langfristige Beschäftigung sind uns wichtig.

  • Wir legen Wert auf ein zurückhaltendes und angemessenes Auftreten in der Öffentlichkeit.

Damit ist doch alles gesagt, oder?